piattaforma per il Whistleblowing
Che cos'è il whistleblowing?
Per whistleblowing si intende la disciplina (regolamentata dal D.Lgs. 24/2023) orientata a far emergere illeciti di interesse generale di un'azienda da parte di chi lavora o è in contatto con essa nello svolgimento della propria attività (cosiddetto whistleblower), al fine di prevenire le violazioni e di salvaguardare il benessere della società. Il termine “whistleblower” significa letteralmente in inglese “soffiatore di fischietto”. Elemento fondamentale della disciplina è la tutela offerta al segnalante (whistleblower) e agli altri soggetti equiparati: tutela della riservatezza dell'identità del segnalante e divieto, da parte del datore di lavoro, di porre in essere condotte ritorsive nei confronti dello stesso. Il segnalante può essere un dipendente dell'azienda, ma anche un fornitore, un cliente, un consulente, un azionista, un tirocinante, persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, ecc. La tutela del segnalante si applica durante il rapporto di lavoro, quando il rapporto giuridico non è ancora iniziato (se le informazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali), durante i periodo di prova, successivamente allo scioglimento del rapporto
Come funziona il servizio
Il Segnalante che vuole inviare una segnalazione deve inserire il codice dell'azienda a cui si riferisce la condotta illecita e la descrizione dei fatti di cui è a conoscenza. Dopo aver inviato la segnalazione viene data l'opportunità di stampare e scaricare un file contenente i dati della segnalazione e soprattutto il relativo codice che permette di accedervi nuovamente. Il Segnalante che ha già effettuato una segnalazione, attraverso il codice della segnalazione può accedere direttamente per monitorare lo stato di avanzamento della segnalazione, ricevere comunicazioni da parte del Gestore della segnalazione (persona incaricata dall'azienda segnalata di gestire la segnalazione mantenendone la riservatezza), integrare informazioni in suo possesso inviando messaggi al Gestore della segnalazione. Si prega di non effettuare una segnalazione avente gli stessi contenuti ma di integrare le informazioni in quella esistente accedendo con il codice della segnalazione. E' importante che il Segnalante entri periodicamente nella propria segnalazione perché nessun messaggio gli potrà essere recapitato anche se ha fornito l'indirizzo email o il numero di telefono senza aver fornito il consenso. Gli accessi al servizio non sono memorizzati e nessun altro dato, ad eccezione di quelli forniti, saranno memorizzati da questo servizio.
